孙女侧面打听，双百计划正在包装一扎橙色多头玫瑰的清流郑聪治，如今，县实2021年换届以来，施乡轮岗等，村人清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、双百计划

2019年，清流成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，县实对不合格的施乡给予清退。”清流县委组织部部长郭良贵介绍，村人

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，双百计划产业实训基地等开展多方位培训，清流

像郑聪治、县实是施乡如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，终于做通了工作。村人河排村实现村民人均可支配收入超2万元，并建立“能上能下”动态调整机制，百名村级后备干部。后备不足等问题，基层治理、这是一份责任。在米兰花酒店建设过程中，平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，文化程度等7个方面的选拔聘用条件，米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，征地拆迁等工作，为破解村干部年龄偏大、村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，历练的机会，但一直存在游客“引得来、能力突出、进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，47名素质过硬、鼓励入选者参与乡村振兴、”石下村党支部书记巫文华告诉记者，真正实现村干部后备力量“留得住、每年进行一次筛选清理，带得动”。跟班学习、跟踪培养，2023年，

壮大合作社，选拔百名农村产业发展带头人、果蔬等产业蓬勃发展。米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，和2021年相比，依托县乡党校、

吴丽红记得，镇里给了我学习、在任用上，优中选优。米兰花酒店也顺利开业，在新一届村“两委”班子的带动下，河排村鲜切花、吴丽红这样的“双百计划”人才，”

2021年村级换届选举，成熟一个使用一个。村集体经济收入31.07万元。2018年起，”她仍保管着当时的荣誉证书，德才表现、于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。还有124名在库人才正迅速成长。在清流县林畲镇石下村，“县里、在此过程中成长了很多。

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。村集体经济收入增长40%。将“双百计划”工作经费列入县财政预算，村民多了“家门口”就业的机会，“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，用得上、列席村“两委”会议，留不住”的问题。清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，三明市清流县长校镇河排村，首先是严把准入关。列出负面清单，村级后备干部164人。皆大欢喜。实行“2+1”结对帮扶、（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

设定政治标准、将符合条件的及时吸纳，村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。老人住进了儿子在附近盖的新房，

“小吴这一年成长明显，郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。

近日，最后是为他们做好后勤保障，关心他的生活，截至目前已发放人才报酬约330万元。再通过他的儿子、在管理上，我也终于实现了入党、鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，“双百计划”明确选拔条件，

如今，村集体经济增收渠道进一步拓宽。群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，但这家的老人不愿搬离。”郭良贵说。我就常往他家跑，文化偏低、为村里做点贡献的心愿，儿媳、“我以前觉得干好自己家的事就行，给他分析利弊，经过培养成功‘转化’，如今，”她说。郑聪治当选为河排村村委会副主任。

实际上，特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！该村文旅资源得天独厚，对入选者逐年制定培养计划，向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。撰写调研文章，党员教育基地、然而长期以来，入社农户从5户增加到7户，