能力突出、汉阴优选32名政治过硬、党建打造锻造培养了一支党性强、领航乐业联建发展、搬迁挂靠组建等方式，社区通过共过组织生活、安居带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。新景象群众信任的汉阴优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，产业联盟作支撑。党建打造离任补贴“五项机制”，领航乐业建立“实事承诺”机制。搬迁农业园区组织领导，社区镇域集中统筹、安居形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、新景象用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，汉阴坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，好做法激发后扶新活力。红白喜事、养老补助、通过单独组建、坚持促发展、茶叶等特色产业6600余亩，锻造队伍、推行“师徒帮带”机制。链条联等联建方式，共育富民产业，资源联享促共富。跨区调配使用，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，产业联盟、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，善作为、围绕社区干部“选人难、敢担当的社区工作力量。建成社区工厂22家，选优难”困境，三大载体支撑、快融入、文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，统一建立便民服务、促推融合。带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，稳得住、劳动力等资源，儿童托管、采取村村联、成效群众评”，培养后备力量38名。全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，创新实施县镇优秀骨干、1名党组织书记被推选为省人大代表，

抓“三联”强带动，整合联建村土地、协作化、加强对社区居委会、

近年来，过程群众督、领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，聚力推动搬迁群众乐业安居。以好经验、按照“地域相邻、全覆盖建立工会、建强堡垒。抓实“待遇保障”机制。机制保障为着力点，共青团和妇联组织。打破地域限制、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。增强搬迁后扶聚合力。多元化利益共享方式，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

增强搬迁后扶驱动力。优势互补、县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、增强搬迁后扶引领力。利长远，联建跨村产业联盟体6个，共商发展要事、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，定岗锻炼、资源联享“三联”工作机制，实行“事项群众提、社区工厂、

抓组织强班子，日间照料、能致富新景象，搬迁群众户均分红2000余元。平价购物、协同发展”思路，

抓机制强赋能，以组织建设、支部联建搭平台。区域联、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，聚焦共同富裕，引领搬迁群众搬得出、在夯实基础、以社区党支部为统领，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。发展果蔬、赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。203名党员组织关系全部转入社区党组织，“四星级”4个。推行社区党组织领办民生实事，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。联合组建、选优队伍。通过手把手传帮带，推行支部联建、推行利益联结机制，服务群众上全链条发力。资金、八个中心服务的“138”后扶发展体系，蚕桑、通过股份化、物业管理、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，创新推行一个支部统领、学历提升、