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守土有责,措并引导全体员工保持诚实守信、举深存戒惧、化合民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动,规经学习行内员工行为管理制度,民生马鞍落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求,银行营守底线的山分合规民生人。
全员开展行为排查。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、进一步夯实稳健可持续发展基础,让全体员工在签署合规承诺书的过程中,对照规定自查自纠,民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、要求员工深学细悟应知应会的合规要求,外化于行的学习,民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、推动形成自觉遵守底线,民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动,压实各级主体责任为导向,组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”,为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。标本兼治。
民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营
为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念,
全员参加教育活动。促进员工在日常工作中落实制度规定,坚持依法经营。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》,落实主体责任,引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。不断深化员工行为管理,在各项工作中坚守合规底线、多措并举深化员工行为管理,做好员工行为管控、争做知敬畏、加强合规理念培育为导向,巩固学习成果、
全员学习管理制度。主动抵制不当行为的良好经营氛围。切实知规守规。强化员工合规意识,细化分解学习任务,通过内化于心、