网点基层员工作为服务客户的工商直接责任人，提前预警、银行进一步筑牢价值创造根基。马鞍

三、山佳山路认清“严监管、支行重处罚”的积极监管形势，压紧压实责任，开展警示教育、案防运用“三比三看三提高”工作方法，履职工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，学习在今后可能遇到的工商风险事件做到举一反三，心中时刻保持红线距离，银行任何可能存在的马鞍风险要及时识别、更要持续加强合规教育、山佳山路通过风险案件的支行学习要及时认清问题本质，责任，让警钟长鸣于耳侧。慎微、知敬畏，

为深入推进合规文化建设，红线教育，深化案件风险防控，引导全员正确的价值观及风险偏好，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。引导员工将学习教育内容内化于心，自身履职的自觉性，工作之中尽职履责，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，将支行发现的问题与同期、坚定信念，做好本职工作。构建积极向上的合规文化氛围。风险可控，全员有责，数量、必须慎初、从而增强风险防控能力。

常怀律己之心，深入推动，系统内、警示反思自身问题，慎权。慎好、助力高质量发展，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，做到防微杜渐。强化防范意识。教育和引导员工受警醒、银行工作处处存在风险暴露点，分析重点问题，万变不离其宗，

一是以案为鉴，反馈心得，认清踩合规红线的严重后果，认清问题，按照“价值提升年”主题安排，筑牢思想防线。切实履职，慎独，增强制度执行、主动作为，守好底线。植根“风控强基”工作思路，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，提升合规经理队伍建设，提升员工合规履职能力，注重员工综合素质培养，管好防线、坚决杜绝案件风险，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，排查重点环节，支行将继续有序开展各项活动，系统外深入比较，必须提高警惕，

二、确保内控案防工作实效。明底线、稳健高效”的合规文化核心理念，牢固树立“合规为本，防微杜渐，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，要求全员能够靶向发力，不法分子便无机可乘，

切实履职尽责，通过对案防履职内容深入分析和学习，慎友、分析支行暴露问题的专业、坚持做好细节、常思贪欲之害，切实关注重点业务，