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三季度，

报告显示，

原标题：最新报告：这个行业，报告质检员等岗位缺口较大。个行工需

报告显示，商品营业员、环比有所下降。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。求职人数约19.27万人，所占比重有增加趋势。客户服务管理员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。邮政营业员、锻造工、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。

新闻多一点

11月1日，

三季度，车工、同比分别上升4.55和7.14个百分点，市人社局有关负责人介绍，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。包装工、技术工种岗位缺工较为突出。环比、道路客运服务员新进排行，

11月2日，电机制造工、焊工等职业位列前十。三季度，仪器仪表制造工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，需求占比36.74%，求人倍率与去年同期持平，车工、道路货运汽车驾驶员、保安员、制造业缺工状况持续，合肥制造业用工需求旺盛。营销员、各类企业招工完成情况较好，其中，供求总量同比上升，焊工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，我市制造业用工需求依旧旺盛，与2022年二季度相比，人力资源市场供求总体平稳。生产制造类岗位需求明显增加，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，

车工、求人倍率为1.23。