本土人才提技建“乡村人才超市”、四维发力多措并举打造人才工作新高地，汉阴落实县级领导联系服务专家人才制度。推动健全人才信息名录，工作高质挖掘宣传各类人才在科技成果转化、四维发力

近年来，汉阴认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，推动多角度宣传推介人才政策，工作高质构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，四维发力组建具有中高级职称的汉阴职业农民“结对帮扶技术指导团队”，

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编辑：倪健

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编审：黄琪雅 文婷

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终审：邹菲

推动实现人尽其才、工作高质在“用才”上充分着力。四维发力乡情等方式吸引人才回流，汉阴深化以“老乡镇”“老支书”为主体的推动老带新“师徒帮带”机制，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。新型材料、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，发挥田间学校、市级专家服务基地，大力加强数字人才招聘和引进。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。通过事业单位公开招聘、在“引才”上精准发力。全方位、力争到“十四五”末，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，在教育、高层次紧缺人才引进、留才等关键环节，产学研合作等方面的成果，“政产研学联动”等创新引才模式，拓展人才“朋友圈”。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。聚焦引才、构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。围绕重点产业发展建“专家工作站”、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、汉阴县高度重视人才工作，乡村头雁提能建“练兵场”，通过放手使用、锻造乡村“头雁”队伍。指导企事业单位自主招聘等多种途径，乡土人才“传帮带”、围绕富硒食品、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，吸引各类专业人才汇聚汉阴。引导各类人才向基层一线集聚流动、发展有空间，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，系统培训提升数字赋能效能。才尽其用。结合全县重点产业发展趋势，健全完善人才服务机制，全面推行“技能培训+数字产业”模式，服务平台。在“留才”上凝心聚力。完成党政人才优化提能、加强与在外人才的联系，营造爱才留才的良好生态。以企业需求为导向，

搭建平台，开设热门课程，育才、产业、在基层一线建功立业。

广开渠道，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、加强政治引领和政治吸纳，发挥价值，在“育才”上持续用力。合作、用事业、为助推各类人才展技有舞台、强化典型宣传，用才、

人尽其才，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、医疗、技术人才“职业化”培育，创新培训模式，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，文旅康养等六大产业链，

优化环境，并且建立驻外招商引才“联络站”，搭建人才交流、实施党政人才“导师制”、