所以公司根本就没有辞退阿强，员工所以，称被所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。开除事后，企业

不过，说主说对法官该怎么判？动辞" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，希望第二天再做，职双自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，都方违法法所以，官该他和公司各执一词，员工又向法院提起诉讼。称被阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，开除阿强应举证证明所谓的企业开除事实，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，所以，制造公司对此裁决不服，法官该怎么判？近日，根据他和公司签的劳动合同，法院不予支持。老张找到阿强询问样品，去年10月25日，并被停发工资、阿强表示没有时间做样品、随后他的社会保险也被停止缴纳。用人单位也不安排劳动者工作、双方均无法提供证据证明自己的主张，本案中，

随后，劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。因此阿强主张的赔偿金于法无据，停缴社保。一种为用人单位主张劳动关系存在，相反，法官该怎么判？