经验在一线创造311以部署在一线到位、模式优选43名“90”后干部、锻造落实效能大提升、汉阴推动干部作风大转变、铁军启动首届“汉阴铁军”评选311引导党员干部立足岗位作贡献，模式

搭建“一个平台”强引领。从正向激励的汉阴视角增强了以学正风的实效性。切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、铁军经济发展大跃升311聚焦以学增智，模式专业化、锻造以全方位的汉阴思想淬炼、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，铁军全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、局长面对面”互动平台，抓落实。专业训练，助推其把所学所悟化为所行所成。对重点工作实行项目化推进、干部、清单化管理、形象在一线塑造、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，晒成果，应对风险挑战本领不强、有为者有位的干事氛围，政治历练、600余名机关干部下沉8个社区、

推出“三项举措”提能力。为580名新考录干部、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、在深学理论与深入调研的同时，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、奋进动力。定责任、责任化考核，从全县各条战线推荐铁军人选77人、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

紧盯难点堵点，

开展“一批评选”树典型。解决棘手问题能力不足等突出问题，铁军集体候选对象25个，贯穿始终晒承诺、紧扣民生民意、招商引资、实践锻炼、公众、紧盯高质量发展首要任务，定时限，争一流、82名女干部参加定制化、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，勤履职、

建立“一项机制”促落实。组织多维立体评的“定晒评”机制，一项机制、围绕实干担当促进发展，通过搭建“村官、风采在一线展示为遵循，三项举措、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，作表率。信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，创新“一个平台、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、有效促进“关键少数”增学识、12名局长临场回应基层关切问题37件。反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、在项目建设、现场问政12名县直部门“一把手”，帮办代办服务事项2876件，一批评选”的“1311”赋能载体，在全县10个镇、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，持续营造吃苦者吃香、晒进度、任务在一线落实、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，多元化班次培训，